1.根據(jù)部門重點(diǎn)工作要求與日常業(yè)務(wù)需求開展招聘工作；
2.具體落實(shí)日常招聘工作：院校、社會(huì)、三方招聘，明確各渠道招聘計(jì)劃與目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)招聘小組人員管理與分工；
4.負(fù)責(zé)渠道的對(duì)接與維護(hù)。
1.大專及以上學(xué)歷；
2.良好的溝通與表達(dá)能力；
五險(xiǎn)一金、免費(fèi)食宿、專業(yè)培訓(xùn)
豐富的員工活動(dòng)、透明的晉升渠道
2.具體落實(shí)日常招聘工作：院校、社會(huì)、三方招聘，明確各渠道招聘計(jì)劃與目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)招聘小組人員管理與分工；
4.負(fù)責(zé)渠道的對(duì)接與維護(hù)。
1.大專及以上學(xué)歷；
2.良好的溝通與表達(dá)能力；
五險(xiǎn)一金、免費(fèi)食宿、專業(yè)培訓(xùn)
豐富的員工活動(dòng)、透明的晉升渠道
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